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法律顾问在线(8):公司破产倒闭了,工资和经济补偿金还有保障吗?

发布日期: 2016-05-19 21:02:54 点击次数: 1383

 

市民李先生来电咨询:
我所在公司因经济效益不好要破产倒闭,但是我们很多员工的劳动合同都没有到期,公司既不与我们解除合同也不支付经济补偿,而是让我们回家休息等候通知。请问律师,如果公司破产倒闭了,我们员工的工资有保障吗?劳动法规定的相应经济补偿还能要到吗?
   余姚日报常年法律顾问汪宇波律师解答如下:
 
     该案涉及到劳动争议纠纷问题。首先,根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人首先应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次,根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。另外,依据《劳动合同法》第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,如果公司出现违反劳动法的相关情形,李先生可以向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以在法定时间内向余姚市人民法院提起诉讼。
文章出自:http://www.wybls.net/newsd-nid-230.html